در خصوص نحوه نگرش مدیران شرکت در حوزه محیط زیست و مصرف انرژی، می‌توان به موارد ذیل به عنوان بخشی از دستاورد‌های شرکت آترا زیست آرای در این زمینه اشاره نمود:

• بهینه‌سازی در مصرف انرژی
• استفاده از هوای خروجی کمپرسور جهت افزایش دمای اتاق کمپرسور جهت حذف سیستم گرمایش،
• استفاده از هوای اگزاست جهت تهویه اتاق و لابی استفاده از پنل‌های شیشه‌ای جهت استفاده نور طبیعی،
• استفاده از هوای return اتاق‌ها به مقدار80 درصد و20 درصد فرش (کاهش بار حرارتی و سرمایشی)،
• شرکت در کلاس انرژی های تجدید پذیر(ساتکا)
• مذاکره با شرکت های اجرا کننده انرژی های تجدید پذیر جهت نصب پانل های خورشیدی بر روی پشت بام پروژه.

شرکت آترا زیست آرای به عنوان یکی از فعالان صنعت داروسازی کشور، با درک مسئولیت‌های خطیر خود در قبال سلامت جامعه، ایمنی کارکنان، امنیت فرآیند‌ها و حفاظت از محیط زیست، رویکردی یکپارچه و مبتنی بر استاندارد‌های بین‌المللی در حوزه HSSE اتخاذ کرده است. در این خصوص می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• برگزاری دوره آموزش اطفاء حریق در دو گروه به کلیه پرسنل کارخانه (واقع در شهرک صنعتی برکت) توسط ایستگاه آتش نشانی کردان.
• برگزاری دوره 20 ساعت کمک‌های اولیه و امداد و نجات در سه گروه برای کلیه پرسنل توسط نماینده هلال احمر استان البرز.

شرکت آترازیست آرای (سهامی عام) با رویکردی مسئولانه و آینده‌نگر، باور دارد که پایداری سازمانی در گرو توجه جدی به محیط زیست، سلامت عمومی و رفاه اجتماعی است. با توجه به نقش حیاتی صنعت داروسازی در تأثیرگذاری بر جامعه و طبیعت، سبب شده است تا شرکت با اتخاذ سیاست‌های سبز، ارتقاء شاخص‌های سلامتی و حمایت از برنامه‌های توسعه اجتماعی، به خلق ارزش واقعی و پایدار برای نسل‌های امروز و فردا کمک نماید. اقدامات شرکت در این زمینه، همسو با اهداف توسعه پایدار، با تمرکز بر کاهش ردپای زیست‌محیطی، ترویج سبک زندگی سالم و مشارکت فعال در توانمندسازی جوامع محلی انجام شده است. از جمله این اقدامات به شرح زیر می‌باشد:

• استفاده مجدد از آب خروجی پمپ وکیوم (کاهش صددرصدی مصرف آب)،
• استفاده آب چیلد به صورت Circulation حذف آب شهری به مقدار دو هزار لیتر در ساعت،
• استفاده مجدد از آب درون تجهیزات جهت استفاده در بویلر (حذف مصرف آب شهری)،
• دفع بهداشتی فاضلاب و استفاده از سپتیک تست آلایندگی بویلر،
• دفع پسماند و ضایعات دارویی در دو مرحله توسط شرکت معتمد محیط زیست،
• جمع‌آوری و امحا پساب به صورت دوره‌ای و طبق مقررات و استانداردهای محیط زیست.

عملکرد در حوزه جبران خدمات

حمایت‌هاي اقتصادي:
پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه در جهت حمایت از کارکنان شرکت

حقوق و دستمزد:

• بازنگري و بهبود مقررات حقوق و دستمزد با توجه به تغییرات ساختارهاي سازمانی و سطح پرداخت گروه‌هاي مختلف شغلی،
• بازنگري نظام حقوق و دستمزد،
• پایش مستمر جبران خدمت در بازار کار و ارایه پکیج جبران خدمت رقابتی به کارکنان.

حمایت هاي بیمه‌اي، درمانی و سلامت

• بیمه درمان تکمیلی کارکنان و خانواده،
• بیمه عمر و حادثه.

عملکرد حوزه ارزیابی عملکرد و پاداش

ارزیابی دوره‌اي عملکرد و بازنگـري شـاخص‌هاي رفتـاري بـر مبنـاي ارزش‌هـاي سـازمانی و همچنیـن تعییـن اهـداف عملکـردي فـردي مبتنـی بـر اسـتراتژی‌ها، شـرح وظایـف و برنامه‌هـاي بهبـود بـه صـورت دو ماهـه و ارزیابـی تحقـق آن‌هـا اقداماتی هسـتند کـه در راسـتاي بهبـود رویکـرد ارزیابـی عملکرد انجـام شـده‌اند.

حمایت‌هاي عاطفی از خانواده

• ارائه مرخصی یک روز در ماه به مادران،
• ارائه مرخصی به پدر در زمان تولد نوزاد،
• اهدا هدیه در زمان تولد نوزاد و ازدواج کارکنان و فرزندان ایشان.
• تسهیلات رفاهی
• تسهیلات کمک هزینه سفر، ورزش، بهداشتی، نوروز، رمضان و ...
• سنجش سلامت سالانه کارکنان.

در مسیر تحقق چشم‌انداز بلندمدت شرکت، سودآوری تنها زمانی معنا و دوام می‌یابد که در چارچوب اصول قانونی و اخلاق حرفه‌ای شکل گرفته باشد. مجموعه باور دارد که موفقیت اقتصادی و پایداری مالی، نه‌تنها از طریق بهره‌وری و نوآوری، بلکه از طریق پایبندی به ارزش‌های اخلاقی، صداقت در کسب‌وکار و احترام به قوانین و استانداردها به دست می‌آید. طی سال‌های اخیر، شرکت آترا زیست آرای (سهامی عام) با اتخاذ رویکردی مسئولانه در تصمیم‌گیری‌های مالی و عملیاتی، تلاش کرده است تا با تضمین رشد پایدار اقتصادی، اعتماد ذی‌نفعان داخلی و خارجی را نیز حفظ و تقویت نماید. این موضوع از طریق شفافیت مالی، اجتناب از تضاد منافع، رعایت حقوق مالکیت معنوی و پایبندی به اصول رقابت سالم در بازار دنبال شده است. همچنین، اخلاق حرفه‌ای در تعامل با مشتریان، همکاران، تأمین‌کنندگان و نهادهای نظارتی، به‌عنوان سنگ‌بنای فرهنگ سازمانی شرکت در نظر گرفته شده است؛ شرکت اعتقاد دارد که ارزش‌آفرینی واقعی زمانی شکل می‌گیرد که سودآوری با مسئولیت‌پذیری همراه باشد. در این راستا، اصول زیر به عنوان خط‌مشی مدیران و کارشناسان این شرکت قرار داده شده است:

• استقرار نظام گزارش‌دهی شفاف مالی: ارائه منظم گزارش‌های مالی ممیزی‌شده به نهادهای نظارتی برای ارتقاء اعتماد عمومی و رعایت الزامات قانونی.
• ایجاد واحد پایش اخلاق حرفه‌ای: تشکیل کمیته‌ داخلی برای بررسی رفتارهای سازمانی و اطمینان از رعایت اصول اخلاقی در تمامی سطوح شرکت.
• برگزاری کارگاه‌های آموزشی اخلاق کسب‌وکار: آموزش مستمر کارکنان در زمینه‌های تعارض منافع، حفظ محرمانگی اطلاعات، و رفتار مسئولانه در محیط کاری.
• پایبندی به اصول رقابت سالم: اجتناب از رفتارهای ضدرقابتی، مانند دامپینگ یا تبلیغات گمراه‌کننده، و حفظ سلامت فضای بازار دارویی.
• رعایت حقوق مالکیت معنوی: محافظت از نوآوری‌ها و دستاوردهای علمی شرکت در کنار احترام به مالکیت فکری سایر رقبا و نهادهای تحقیقاتی.
• پذیرش و رسیدگی مؤثر به شکایات ذی‌نفعان: فراهم‌سازی مکانیزمی شفاف برای پاسخ‌گویی به شکایات و دغدغه‌های مشتریان، تأمین‌کنندگان و جوامع محلی.